作者:王银生
更新时间:2019.05.21
本书摒弃了传统的、比较繁琐的人力资源管理模式,而是从人力资源管理的一个基础(建组织)和三维修炼(选对人、育好人、理绩效)着手,提出了既简单易行、又重点突出的管理模式。
作者:刘斌著
作者:秦杨勇著
针对中国企业战略执行的现状,作者提出了“以战略绩效为主线,提升中国企业战略执行力”的咨询解决方案,即能过平衡计分卡等战略绩效管理工具的导入,在明晰企业战略与组织绩效的基础上,结合企业流程优化与组织架构、人力资源管理与企业文化、以提升中国企业的战略执行力……
作者:汤胤编著
本书共分十一章,内容包括:一个伟大的时代;当传统行业遇上互联网;互联网延伸商业理论;价值链回环;用户价值进入设计过程;用户价值生产内容等。
作者:刘海英著
本书选择管理层薪酬契约与公司财务行为关系进行研究,对于进一步深入认识薪酬契约中的各个组成部分对公司财务行为的影响及其经济后果,完善国有企业薪酬制度的设计,丰富薪酬契约的理论,具有重要的理论意义和现实意义。
作者:于中鑫编著
本书用通俗的语言,为读者全面介绍了亚当·斯密的全部理论思想及其巨大影响。亚当·斯密被人们称为经济学开山鼻祖,他的经济学观点主要集中在其代表作《国富论》中。斯密认为,看似杂乱无章的自由市场实际上是个自行调整机制,自动倾向于生产社会最迫切需要的商品种类和数量,通过“看不见的手”能够实现资源的最优配置。此外,斯密还阐述了分工在一国财富增长中的核心作用,特别是在国际贸易领域,各国通过分工形成了各自的优势,通过相互交换可以增进彼此的福利,实现经济的增长,这便是其著名的绝对优势理论。斯密信奉自由贸易,反对高关税。斯密的经济学思想在经济学发展历程中处于重要地位。从斯密思想出发,形成了诸多经济学思想和流派,对各国经济发展产生了巨大影响。
作者:刘屹松主编
作者:徐广军著
《周易》难懂,这是初学者的共识。其实,读懂《周易》并不难,只需先提供给初学者一套系统化的精解和相对完整的启示就可以了。初学者可以循着著者的脚印,一步一步地进入《周易》殿堂,从而成就他们平安的一生。本书正是基于这一目的而成。本书的卦爻辞部分,采取白话精解与管理含义前后衔接的方法排列,读者很容易区分。为了让读者快速
作者:曾传龙编著
本书从农村工作的实际出发,对农村基层干部的工作对象、工作内容和工作性质等做了具体说明,强调了工作中讲究方式、方法的必要性。
作者:杜丹清主编
本书内容包括导论、流通发生与流通功能、现代流通与流通产业、流通构造、流通企业、流通产业组织、流通产业关联、流通产业结构、流通产业空间布局等。
作者:刘家凯主编
本书共分九部分,内容包括:财经论坛;改革探索;财源建设;工作研究;预算管理;财政支农;会计管理;县乡财政;队伍建设。
作者:何锦峰著
作者:吕秋发编著
作者:赵入坤著
作者:陈新凤著
本书分为转型期的实际与探索、山西省经济发展的现实基础、山西省能源资源发展困境和环境制约分析、资源环境生态承载力定量评价、山西省能源资源环境与经济协调路径选择、山西省能源资源环境与经济协调发展对策。是一部为山西省转型发展提供智力支撑的经济学专著。
作者:张玲玲,汪寿阳著
作者:武汉大学经济与管理学院主办
本辑收录企业管理、物流与供应链管理、人力资源管理、公司治理、投资、会计与财务管理、技术经济与管理等领域的研究成果,介绍相关领域的研究发展动态。
作者:徐泓,栗申主编
作者:余立建,王茜,李文仲编著
作者:鑫成财务咨询管理中心主编