作者：靳万军，付广军主编

更新时间：2019.05.21

作者：沈坤荣等著

更新时间：2019.05.21

作者：李君壮著

更新时间：2019.05.21

作者：柯君编著

更新时间：2019.05.21

作者：汪慧玲编著

更新时间：2019.05.21

作者：林新奇编著

更新时间：2019.05.21

本书阐述了绩效考核、绩效管理等人力资源管理方面的基本理论知识。

作者：陈云著

更新时间：2019.05.21

本书以企业高层管理团队冲突为研究对象，旨在探讨企业高层团队冲突的根源、特征、互动过程，展开相关的理论与实证研究，从多学科、多理论的角度正确认识企业管理团队冲突的内涵与本质特征，透析高层管理团队冲突的微观机理与效应，探讨企业高层管理团队冲突管理的原则、过程

作者：申恩平著

更新时间：2019.05.21

作者：田素华编著

更新时间：2019.05.21

作者：何国松编著

更新时间：2019.05.21

作者：金浩著

更新时间：2019.05.21

作者：敏俊卿著

更新时间：2019.05.21

本书选择地处青藏高原与黄土高原，农牧经济文化类型过渡和交汇地带的甘肃省甘南州临潭县回族商业群体为案例，运用经济人类学的理论和方法进行个案研究，试图从小社会实现窥视大社会的可能。

作者：张龙，赵清主编

更新时间：2019.05.21