无偿服务非营利组织中的委托-代理关系
更新时间：2019-05-21
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关键词：非营利 委托-代理 激励
作者单位：北京航空航天大学公共管理学院 北京；北京航空航天大学公共管理学院
内容提要：通常认为 ,由于不存在利润激励 ,无偿服务非营利组织中将存在着严重的激励问题。但是大量事实证明 ,无偿服务非营利组织往往有着与营利性组织同样的运行效率 ,这说明利润以外的激励因素有着格外重要的意义。“产出门槛值监督”和“自我激励”是无偿服务非营利组织中的主要激励方式。文章利用委托 -代理模型研究了这两种机制的激励效果 ,指出“长期利益”和“利他主义”可以对代理人产生较强的当期激励 ,但不确定性的存在将削弱激励效果。
期刊名：北京航空航天大学学报(社会科学版)
期号：第2期
年份：2003
页数：27-31
